Eine gute Arbeitsstelle ist so gestaltet, dass den Mitarbeitenden stets der Gesamtzusammenhang ihrer Tätigkeiten bewusst ist, sie möglichst ihre persönlichen Tugenden und Eigenschaften dort zum Einsatz bringen können.
pro Person.
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Transfergesellschaft und Outplacement
Globalisierung, Flexibilität und Wandel sind Faktoren, die unsere Zeit maßgeblich bestimmen.
Dadurch müssen sich Unternehmen und Organisationen laufend den unterschiedlichsten Voraussetzungen für wirtschaftliches Handeln anpassen. In diesem Prozess sind die Unternehmen häufig gezwungen, sich von ihrem Personal oder Teilen des Personalstammes zu trennen, mit zum Teil weitreichenden Folgen für das Unternehmen und die Betroffenen.
„pro Person berät Arbeitgeber, Betriebsrat und Arbeitnehmer, um diesen Prozess fair und sozialverträglich zu gestalten.“
Nachhaltigkeit, soziale Verantwortung & Verbindlichkeit
stehen im Mittelpunkt unserer Leistungen:
Sie sind
Arbeitgeber
und möchten einen unumgänglichen
Personalabbau trotz schwieriger Umstände
fair und sozial verträglich gestalten.
Sie sind
Arbeitnehmer
und sind von Personalabbau betroffen – Ihr
Arbeitgeber bietet Ihnen Unterstützung bei
der Suche nach einer neuen Perspektive an
Sie sind
Betriebsrat
und sind gezwungen, für Kollegen und
Kolleginnen, die von Entlassung bedroht sind,
eine wirksame Hilfestellung zu finden.
In unserer Arbeit sehen wir uns allen
beteiligten Parteien gegenüber verpflichtet:
Dem Arbeitgeber und den Arbeitnehmenden, denn es ist unser Ziel, eine – im Rahmen
des Möglichen – akzeptable Lösung für alle Beteiligten herbeizuführen.
Erklärfilm: Was ist die
Transfergesellschaft?
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Als Matrix für eine „gute Arbeitsstelle“ dient uns
das Konzept der 5 Säulen der Identität:
Soziale Vernetzung
Eine gute Arbeitsstelle stützt ein positives soziales Miteinander im Unternehmen: Menschen sind sozial orientierte Wesen, die in der Gruppe von Kollegen und Kolleginnen laufend ihre soziale Identität aktualisieren.
Materielle Sicherheit
Eine gute Arbeitsstelle korrespondiert mit den wirtschaftlichen Bedürfnissen der MitarbeiterInnen und schafft langfristige Absicherung.
Arbeit und Leistung
Eine gute Arbeitsstelle liefert regelmäßig Rückmeldungen und sorgt für Erfolgserlebnisse, sei es über Aufgabenstellungen oder über das Verhalten der Führungskräfte.
Leiblichkeit / Leistungsfähigkeit
Eine gute Arbeitsstelle stärkt die Wahrnehmung der eigenen physischen und psychischen Leistungsfähigkeit, sie führt nicht zu Unter- oder Überforderung sondern stützt und fordert die Potenziale der ArbeitnehmerInnen.
proPerson setzt es
sich täglich zum Ziel:
Menschen, die ihren Arbeitsplatz verloren haben, Zugänge zu guter Arbeit zu verschaffen
Für die Übergangszeiten in neue berufliche Perspektiven ein (Arbeits-)Setting zu schaffen, das fachliche und persönliche Entwicklung befördert, so dass diese Personen ihre Potenziale nutzen und entfalten,
Durch vielfältige und differenzierte Angebote dafür Sorge zu tragen, dass die Säulen der Identität in den Übergangszeiten tragfähig bleiben und
Andere Unternehmen in Entwicklungssituationen zu unterstützen, um ihr Personalmanagement so zu gestalten, dass zufriedene und leistungsbereite MitarbeiterInnen zuverlässig zur Wertschöpfung beitragen.
Das pro-Person-Team:
Lernen Sie uns kennen!
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Unser Qualitätskonzept
Qualität ist „die Gesamtheit von Eigenschaften und Merkmalen eines Produktes oder einer Tätigkeit, die sich auf deren Eignung zur Erfüllung gegebener Erfordernisse beziehen“ (ISO (DIN) 9000 – 9004 (ISO)).
Die Beurteilung der Qualität unsere Arbeit erfolgt – je nach Projektzusammenhang – aus unterschiedlichen Perspektiven. Daher orientiert sich unsere Arbeit und unser Management grundsätzlich an drei „Qualitätspartnern“ und deren Anforderungen:
Unsere Leistungen im Überblick
Transfergesellschaft
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Transferagentur
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Outplacement
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1
Jahre
stehen wir für soziale Verantwortung, fachliche Kompetenz und individuelle Lösungen in der beruflichen Neuorientierung.
Mit tiefem Verständnis für unternehmerische Herausforderungen und den Menschen im Mittelpunkt gestalten wir faire Übergänge und bringen Unternehmen, Mitarbeitende und Betriebsräte konstruktiv zusammen.
Aktuelle Neuigkeiten
Eine kleine Jahresbilanz…
Der letzte Arbeitstag des Jahres – da fragt man sich, was wir über das Jahr so alles gemacht haben: 1001 TransfermitarbeiterInnen waren in 22 Projekten bei…
Mehr lesenproPerson startet ein Projekt zur Unterstützung…
Spätestens vor dem Hintergrund des sich verschärfenden Fach- und Arbeitskräftemangels wird die personelle Ausstattung in Unternehmen in der Bundesrepublik in steigendem Maße zum kritischen Faktor für…
Mehr lesenproPerson ist jetzt Mitglied des Quallianz e.V.
Zukünftig werden wir uns verstärkt für die Weiterentwicklung von Bildungsangeboten engagieren Qualifizierungsmöglichkeiten, passgenaue Angebote und motivierende, zeitgerechte Weiterbildungsformate sind für uns zentrales Thema bei der Unterstützung…
Mehr lesenAn folgenden Standorten hat pro Person bisher Projekte durchgeführt:
Nah bei den Menschen
Die pro Person GmbH hat ihren Hauptsitz in Wuppertal. Hier sind Geschäftsführung und Verwaltung angesiedelt. Dieser Standort ist die zentrale Koordinationsstelle für unsere Berater und Projekte. Um eine intensive Nutzung unserer Angebote durch die MitarbeiterInnen, insbesondere in den Transfergesellschaften zu ermöglichen, stellt pro Person grundsätzlich sicher, dass über regionale Projektstandorte immer eine ortsnahe Betreuung und Beratung gegeben ist.
Sie finden unseren Firmensitz in Wuppertal:
Güterstraße 20, 42117 Wuppertal